Vores virksomhed lægger stor vægt på et respektfuldt og professionelt arbejdsmiljø. Vi forventer, at alle medarbejdere, herunder ledere, overholder følgende adfærdsstandarder.

1. Respekt og retfærdighed:

Vi behandler hinanden med respekt, værdighed og retfærdighed. Diskrimination, chikane, mobning eller upassende adfærd af enhver art er uacceptabel og vil ikke blive tolereret.

2. Mangfoldighed og inklusion:

Vi værdsætter og opmuntrer til mangfoldighed blandt vores medarbejdere. Alle behandles lige og har lige udviklingsmuligheder uanset køn, race, etnisk oprindelse, religion, seksuel orientering, handicap eller andre karakteristika.

3. Fortrolighed og databeskyttelse:

Vi respekterer fortroligheden af virksomhedsoplysninger, kunde- og medarbejderdata. Alle medarbejdere er forpligtet til at behandle disse oplysninger fortroligt og til ikke at videregive dem uden tilladelse.

4 Integritet og etisk adfærd:

Vi handler altid etisk og med integritet. Dette omfatter afståelse fra svigagtig, uærlig eller uretfærdig praksis. Interessekonflikter skal kommunikeres åbent og gennemsigtigt.

5 Arbejdsmiljø og sikkerhed:

Vi stræber efter et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Overholdelse af sikkerhedsretningslinjer, undgåelse af risici og overholdelse af sundheds- og sikkerhedsbestemmelser er obligatorisk for alle medarbejdere.

6 Samarbejde og teamwork:

Vi fremmer en kultur med samarbejde og teamwork. Teammedlemmer skal støtte hinanden, behandle hinanden med respekt og arbejde effektivt sammen for at nå fælles mål.

7 Overholdelse af love og regler:

Vi overholder alle gældende love og regler, både nationale og lokale. Overtrædelser af disse love og regler vil ikke blive tolereret.

8. Kommunikation og gennemsigtighed:

Vi opfordrer til åben og ærlig kommunikation. Information deles på en gennemsigtig måde, og medarbejderne opfordres til at give udtryk for bekymringer, forslag eller ideer til forbedringer.

9. Socialt ansvar:
Vi tager vores sociale ansvar alvorligt og stræber efter at yde et positivt bidrag til vores samfund. Vi opfordrer vores medarbejdere til at engagere sig i sociale og velgørende aktiviteter.

10. Overholdelse af adfærdskodeksen:

Alle medarbejdere skal overholde denne adfærdskodeks. Overtrædelser vil blive undersøgt nøje og kan resultere i disciplinære foranstaltninger, herunder opsigelse af ansættelsen.

 

​

​

​

Denne adfærdskodeks danner grundlag for vores arbejdsmiljø og virksomhedskultur. Alle medarbejdere er forpligtet til at følge disse standarder og bidrage til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø gennem deres adfærd.